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千金大藥房召開三屆四次會(huì)員（職工）代表大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2023-11-10 15:17
來(lái)源：
11月2日，千金大藥房第三屆會(huì)員（職工）代表大會(huì)第四次會(huì)議在株洲12樓會(huì)議室隆重召開。黨總支書記、總經(jīng)理羅凱等7名公司高管出席，40名職工代表參加，會(huì)議由工會(huì)主席朱大明主持。
大會(huì)聽取了工會(huì)主席朱大明作的《2022年度工會(huì)工作報(bào)告》、經(jīng)審主任陳瑤作的《2022年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況審查報(bào)告》，人力資源部總經(jīng)理唐驊就《“星火店”經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《“雛鷹店”經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《直營(yíng)門店員工儲(chǔ)備相關(guān)規(guī)定》、《人力資源管理制度》、《假勤管理制度》、《直營(yíng)門店退休員工返聘相關(guān)規(guī)定》作了解釋說(shuō)明。綜合部副總經(jīng)理?xiàng)钽y就職工代表提案中反映的建議和意見進(jìn)行了統(tǒng)一回復(fù)。
黨總支書記、總經(jīng)理羅凱作總結(jié)發(fā)言，他指出，千金大藥房唯一的出路就是數(shù)字化轉(zhuǎn)型。務(wù)必落實(shí)全員數(shù)字化思維轉(zhuǎn)變，用極致的用戶思維和廣泛鏈接資源的思維，構(gòu)建以客戶為中心，從傳統(tǒng)的賣商品轉(zhuǎn)型到為客戶提供個(gè)性化的健康服務(wù)方案及有溫度的人性化關(guān)懷方案，用互聯(lián)網(wǎng)思維實(shí)現(xiàn)頻繁的線上觸達(dá)。他強(qiáng)調(diào)，千金大藥房必須通過(guò)信息化、數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)銷轉(zhuǎn)型。
最后，經(jīng)與會(huì)代表審議表決，全票表決通過(guò)《2022年度工會(huì)工作報(bào)告》、《2022年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況審查報(bào)告》、《“星火店”經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《“雛鷹店”經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《直營(yíng)門店員工儲(chǔ)備相關(guān)規(guī)定》、《人力資源管理制度》、《假勤管理制度》、《直營(yíng)門店退休員工返聘相關(guān)規(guī)定》。
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